今天(12/15)给各位分享跳槽职公积金交多少钱的知识，其中也会对跳槽职公积金交多少钱进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
问题一、跳槽后，新公司的公积金缴存基数计算，与旧公司的工资收入有没有关系？
1、公积金月缴存额怎么计算？（公积金每月交多少？）房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。所以——
公积金缴存计算公式
公积金月缴存额=职工月缴存额+单位月缴存额
职工月缴存额=缴存基数×缴存比例
单位月缴存额=缴存基数×缴存比例
2、公积金缴存基数怎么确定？职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度月平均工资。
计算住房公积金缴存基数的工资，应根据国家统计局关于工资总额组成的规定核定。
工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
假设小明上一年度工资总额为12万，那么小明的月平均工资为1万（12万÷12个月），也就是说小明的公积金缴存基数为1万。
3、公积金缴存比例是多少？单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
举例子
假设小明公积金缴存基数为1万，单位和个人都选择5%的缴存比例，那么公积金月缴存额是多少？
小明月缴存额=10000×5%=500元
单位月缴存额=10000×5%=500元
公积金月缴存额=职工个人+单位，即500元+500元=1000元。小明所在单位提高了缴存比例，更改为12%，那么公积金月缴存额为：
小明月缴存额=10000×12%=1200元
单位月缴存额=10000×12%=1200元
公积金月缴存额=职工个人+单位，即1200元+1200元=2400元。2022年，小明原本只有固定月薪收入，月薪为1万，但因为业绩表现好，获得了2万年终奖，那么又该怎么计算呢？
公积金缴存基数应根据工资总额来核定。
所以，2022年小明的工资总额是1万×12个月+2万=14万
公积金缴存基数应为职工本人上一年度月平均工资。
所以，2023年小明的公积金缴存基数为14万÷12个月≈11666.67元按缴存比例5%来计算，公积金月缴存额为
小明月缴存额=11666.67×5%≈583.34元
单位月缴存额=11666.67×5%≈583.34元
公积金月缴存额=职工个人+单位，即583.34元+583.34元=1166.68元。这些情况，公积金缴存基数怎么计算？①新参加工作的职工从什么时候开始缴存住房公积金？
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
即，新员工的公积金月缴存基数为第二月工资。
②单位调入职工怎么缴存住房公积金？
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
即，调入员工的公积金月缴存基数为当月工资。
壹人事目前可提供企业社保代缴、社保账户托管、电子工资条、薪资代发、节日福利、员工花名册等一站式人力资源服务。
问题二、跳槽后，新公司的公积金缴存基数计算，与旧公司的工资收入有没有关系？
没有任何关系，公积金缴存基数是单位给你办理公积金开户递交备案的工资
问题三、如果被单位裁员，没找到工作之前，公积金和社保怎么交，交多少？
你好，坐标成都，你离职换工作期间不想社保公积金断缴，你可以选择自己以灵活就业的方式缴纳个人社保公积金，或者就是选择找第三方机构给你挂靠单位一起缴纳。
问题四、如果被单位裁员，没找到工作之前，公积金和社保怎么交，交多少？
离职以后，公积金和社保怎么处理，如果一段时间没有新工作，会不会影响很大？影响是肯定有的，但是也不是想象中的那么大，每个人离职时间长短的不同，影响也是不同的。
离职以后，如果在三个月之内没有找到工作的，最好还是以个人身份继续缴纳比较好。为什么是三个月呢？因为医疗保险断缴三个月，只要在这期间进行补缴的，通过补缴以后，在这期间生病住院，医疗费用都可以正常报销，但是超过三个月以上，即使你后来补缴，在这期间产生的医疗费也是不会报销的；对于养老保险，说句老实话，断缴半年一年影响都不会很大，但是超过一年，对养老金的影响还是很大，按照一般的缴费标准来计算，每多一年缴费年限，每一年的养老金水平大概在100元左右，断缴时间太长，不但影响缴费年限，导致以后的养老金水平降低，对于那些年龄比较大的人员，可能还会导致到了法定的退休年龄，缴费年限不够15年的尴尬局面。
那么离职以后个人社保和公积金该怎么办呢？离职以后公积金肯定是没有办法以个人身份来继续缴纳的，也没余必要继续再缴纳，因为公积金主要是赚取单位缴费部分，所以一般离职半年以后，如果还没有找到新的工作单位，公积金是可以凭离职证明办理取现的；养老保险和医疗保险，很多地方是捆绑缴费的，如果离职后，如果属于当地户籍的，可凭离职证明和本人身份证，到当地社保和医保部门办理缴费主体的变更，即由单位缴费变更我个人缴费，变更以后个人只需要按照社保部门和医保部门指定的银行办理代扣代缴账户，每月只需要在银行代缴代扣账户上存足足够的资金，养老保险和医疗费用都可以正常代扣代缴。
如果户籍不属于当地，而当地又不允许非户籍人员在当地以个人身份继续缴纳社保的，那就只能找社保代理公司进行续交，本人不愿意找代理公司续交，那么只能让其断缴下去，直到找到新的工作单位，再由新单位进行缴纳。在新单位缴纳时，中间断缴的部分是可以补缴的，到时候可以咨询当地社保部门，如果能够补缴的最好进行补缴，如果不能补缴的，最多也就是影响一段时间的缴费年限。
综上所述，离职后对自己的社保、住房公积金等还是需要记挂，该由个人继续续交的，最好还是续交，个人不能续交的，可以委托代理公司续交，直到找新工作时再由新单位来缴纳；公积金在离职期间个人没有办法续交，也没有必要续交，到了规定的时间可以取现。
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